Hiện nay, dịch vụ bảo vệ đang là một dịch vụ nhận được nhiều sự quan tâm của cả người lao động và cả những doanh nghiệp, các cơ quan hay các trường học. Để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động cũng như người sử dụng dịch vụ này thì việc ký kết hợp đồng là một việc vô cùng quan trọng và cần thiết.
Mẫu hợp đồng thuê bảo vệ trường học và công ty mới nhất 2023 là gì? Hợp đồng bảo vệ trường học và công ty nhằm mục đích gì? Những điều cần lưu ý khi ký kết hợp đồng? Bảo vệ Bách Thắng sẽ cùng bạn tìm hiểu và giải đáp thắc mắc đó qua bài viết dưới đây.
Mẫu hợp đồng thuê bảo vệ trường học và công ty là gì?
Hợp đồng bảo vệ trường học và công ty là thỏa thuận giữa bên cung cấp dịch vụ bảo vệ hoặc cá nhân người lao động với cơ sở giáo dục hoặc công ty có như cầu sử dụng dịch vụ này.
Hợp đồng bảo vệ trường học và công ty nhằm mục đích gì?
Như đã nói ở trên, việc ký kết hợp đồng giữa người lao động với người sử dụng dịch vụ này là một điều vô cùng quan trọng và cần thiết. Việc ký kết hợp đồng giữa hai bên nhằm mục đích như sau:
- Đưa ra những thương lượng, thỏa thuận về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên,… để đi đến sự thống nhất và thực hiện xác lập các điều khoản trong hợp đồng lao động.
- Đảm bảo quyền lợi của cả hai bên, tránh hiểu lầm trong quá trình làm việc dẫn đến các tình huống xấu.
- Giúp bên cung cấp dịch vụ bảo vệ hoặc cá nhân người lao động hiểu rõ được các công việc cần làm, trách nhiệm và nhiệm vụ của mình.
Xem thêm: tuyển bảo vệ trường học
Download mẫu hợp đồng bảo vệ trường học tại đây: Link Tải Về
Các nguyên tắc khi ký hợp đồng giữa hai bên
Việc ký hợp đồng bảo vệ trường học và công ty phải diễn ra dựa theo hai nguyên tắc cơ bản sau:
- Nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực, đôi bên cùng có lợi.
- Nguyên tắc tự do giao kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật pháp luật và đạo đức xã hội.
Nếu như một trong hai bên hoặc cả hai bên mà vi phạm các nguyên tắc về ký kết hợp đồng lao động đã nói trên thì sẽ dẫn đến hậu quả là hợp đồng lao động mà hai bên giao kết bị vô hiệu từng phần hoặc vô hiệu toàn bộ.
Cách viết hợp đồng bảo vệ trường học và công ty
Các điều khoản trong hợp đồng
Để có thể đảm bảo quyền lợi cũng như nghĩa vụ và trách nhiệm của đôi bên trong một hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động và người lao động cùng thỏa thuận để đưa ra các điều khoản lao động. Dưới đây là một số điều cơ bản có trong hợp đồng mà bạn cần tìm hiểu:
Điều khoản chung
Quy định về loại hợp đồng, thời hạn, thời điểm từ ngày giao kết hợp đồng, địa điểm làm việc, thời gian thử việc, bộ phận công tác,…
Chế độ công việc
Thời gian làm việc (dựa vào tính chất công việc nên người sử dụng lao động thống nhất áp dụng cho người lao động), các trang thiết bị hỗ trợ trong quá trình làm việc,…
Quyền và nghĩa vụ các bên
- Đối với bên cung cấp dịch vụ bảo vệ hoặc cá nhân người lao động
Nghĩa vụ:
- Thực hiện và hoàn thành công việc đã được giao;
- Tuân thủ nghiêm túc quy định của trường học, công ty;
- Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động,…
- Thực hiện đầy đủ các buổi huấn luyện, đào tạo từ trường học, công ty;
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm, thuế theo quy định pháp luật.
Quyền:
- Mức lương chính, lương phụ cấp hàng tháng.
- Thời gian tăng lương, chế độ nghỉ theo quy định nhà nước.
- Chế độ bảo hiểm: bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp…
- Đối với bên sử dụng dịch vụ bảo vệ
Nghĩa vụ: Thực hiện đúng và đủ những điều kiện đã được nêu rõ trong hợp đồng.
Quyền:
- Có quyền chuyển tạm thời công tác, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt hợp đồng,…
- Tạm hoãn, chấm dứt và kỷ luật lao động nếu người lao động không tuân thủ theo nội quy hoặc hợp đồng đã ký.
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng
Trong trường hợp người sử dụng dịch vụ bảo vệ đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người sử dụng dịch vụ bảo vệ phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo quy định của bộ luật lao động và tương tự đối với bên cung cấp dịch vụ/ cá nhân người lao động cũng vậy.
Những thỏa thuận khác và điều khoản thi hành
- Hợp đồng lao động có thể thay đổi nếu một trong các bên có nhu cầu và phải báo trước 03 ngày làm việc
- Trong hợp đồng có nêu rõ hợp đồng có hiệu lực từ ngày/tháng/năm nào và hết hiệu lực vào ngày/tháng/năm nào.
Xem thêm: Dịch vụ bảo vệ trường học chuyên nghiệp
Các lưu ý khi ký kết hợp đồng bảo vệ trường học và công ty
Nhằm đảm bảo đúng quyền lợi cũng như các nghĩa vụ, trách nhiệm của mình thì bạn cần phải lưu ý một số điều sau đây:
- Khi ký kết hợp đồng lao động, cần phải có sự góp mặt đầy đủ bao gồm bên sử dụng dịch vụ bảo vệ là đại diện trường học/ công ty với bên cung cấp dịch vụ bảo vệ và nhân viên bảo vệ.
- Hợp đồng bảo vệ trường học và công ty cần phải ghi rõ ràng, đầy đủ các thông tin, quyền lợi. nghĩa vụ của cả hai bên theo đúng quy định của Luật Lao động Việt NAm
- Trước khi ký kết hợp đồng bảo vệ trường học, công ty bạn cần đọc kỹ và nắm rõ các điều khoản đã được quy định trong hợp đồng.
- Hợp đồng cần có hai bản để cả hai bên cùng giữ.
Mẫu hợp đồng thuê bảo vệ trường học và công ty tham khảo
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG CUNG CẤP DỊCH VỤ BẢO VỆ
Số : /HĐBV/20…
Căn cứ ………………………
Căn cứ nhu cầu và khả năng đáp ứng của mỗi bên.
Hôm nay, ngày …. tháng …. năm 20…,
Tại :
Hai bên gồm:
BÊN A: (Bên thuê dịch vụ)
Trụ sở :
Điện thoại :
Mã số thuế :
Người đại diện :
BÊN B: (Bên cung cấp dịch vụ)
Trụ sở :
Điện thoại :
Mã số thuế :
Người đại diện :
Sau khi trao đổi, thỏa thuận, hai bên đồng ý ký hợp đồng này với các điều khoản như sau:
ĐIỀU 1: NỘI DUNG DỊCH VỤ BẢO VỆ
1.1. Bên A yêu cầu và bên B đồng ý cung cấp dịch vụ bảo vệ tại khu vực:
Địa chỉ:
Thời hạn hợp đồng: ,,,,,, năm ( từ ngày …………. đến ngày ……………. ).
Thời gian bảo vệ: nguyên ngày (24/24), kể cả Lễ , Tết và Chủ Nhật.
Số vị trí bảo vệ : ………….
Việc bảo vệ hằng ngày được chia thành 3 ca như sau :
– Ca 1 : từ 06h00 đến 14h00 : 01 bảo vệ.
– Ca 2 : từ 14h00 đến 22h00 : 01 bảo vệ.
– Ca 3 : từ 22h00 đến 06h00 sáng hôm sau : 02 bảo vệ.
1.2 Để thực hiện, bên B cử ….. nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp, đã được huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn và đủ điều kiện như sau :
- Lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự, có đạo đức nghề nghiệp.
- Các kỹ năng giám sát cơ bản.
- Nghiệp vụ ứng phó trong tình huống khẩn cấp.
- Nghiệp vụ cấp cứu, phòng cháy, chữa cháy.
- Võ thuật, cách sử dụng công cụ hỗ trợ ( đèn pin, bộ đàm, sổ sách … )
- Nghiệp vụ bảo vệ an ninh
1.3. Số lượng vị trí bảo vệ có thể sẽ được xem xét và điều chỉnh để phục vụ tốt hơn mục tiêu đề ra.
ĐIỀU 2 : PHÍ DỊCH VỤ, THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC THANH TOÁN
2.1. Phí dịch vụ bảo vệ là : ………. đồng/tháng. Chưa bao gồm 10% thuế VAT.
2.2. Thời gian thanh toán: từ ngày ….. đến ngày ….. hàng tháng. Khi nhận tiền, bên B có trách nhiệm xuất hoá đơn tài chính theo quy định cho bên A.
2.3. Hình thức thanh toán: tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản của bên B theo chi tiết sau :
Tên Tài khoản ngân hàng:
Số tài khoản:
Ngân hàng:
ĐIỀU 3 : TRÁCH NHIỆM CỦA NHÂN VIÊN BẢO VỆ
Nhân viên bảo vệ của bên B có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ sau :
3.1. Chấp hành nghiêm mọi quy định, nội quy của Công ty.
3.2. Chỉ cho phép những người có phận sự vào – ra khu vực Công ty.
3.3. Kiểm tra và phát hiện các hành vi hủy hoại, trộm cắp tài sản của Công ty. Ngăn chặn kịp thời và báo ngay cho bên A về những hành động phá rối, hành vi vi phạm pháp luật xảy ra tại Công ty.
3.4. Được sử dụng các biện pháp nghiệp vụ và những công cụ hỗ trợ để kiểm tra các loại phương tiện của nhân viên ra vào Công ty.
3.5. Khi xảy ra sự cố, sử dụng các biện pháp phòng cháy, chữa cháy hoặc sơ cứu tạm thời … trong phạm vi Công ty cho đến lúc có đầy đủ các phương tiện hỗ trợ, cứu giúp … đến tại hiện trường.
3.6. Lập và ghi chép chính xác, đầy đủ sổ trực, biên bản giao ca hàng ngày, Sổ danh sách khách đến Công ty và trình cho bên A khi được yêu cầu.
3.7. Nhiệm vụ cụ thể của các nhân viên bảo vệ như sau :
- Kiểm tra, giám sát việc bấm thẻ chấm công hàng ngày đối với công nhân tại Công ty.
- Bảo vệ, giữ gìn trật tự – an ninh tại khu vực Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc hàng hoá & khách ra vào theo đúng quy định của Công ty.
- Thông báo với các bộ phận liên quan hay tiếp tân của Công ty khi có khách đến liên hệ công tác.
- Hàng ngày nhận thư báo, tài liệu … gửi đến công ty.
ĐIỀU 4 : QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A
4.1. Tạo điều kiện thuận lợi cho bên B thực hiện công việc của mình.
4.2. Bên A thừa nhận rằng hợp đồng này chỉ thực hiện Dịch Vụ Bảo Vệ và không phải là một hợp đồng Bảo Hiểm.
4.3. Trong thời gian bên B thực hiện nhiệm vụ, bên A chỉ định một đại diện có trách nhiệm để tiếp nhận những yêu cầu và báo cáo của bên B liên quan đến an ninh của Công ty.
4.4. Có trách nhiệm thông báo cho bên B bằng miệng hay bằng văn bản về bất cứ mối nguy hiểm nào của nhân viên bảo vệ bên B mà bên A xét thấy có khả năng đe dọa hay làm ảnh hưởng đến tình hình an ninh tại Công ty của bên A.
4.5. Bên A sẽ hỗ trợ những yêu cầu của bảo vệ bên B nhằm cải thiện hoặc thực thi những biện pháp an ninh tại Công ty.
4.6. Thanh toán phí dịch vụ như đã thỏa thuận.
4.7. Các quyền và nghĩa vụ khác của bên thuê dịch vụ theo qui định của pháp luật.
ĐIỀU 5 : QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B
5.1. Chỉ định một người đại diện để làm việc với bên A. Liên đới chịu trách nhiệm trong trường hợp nhân viên của mình có hành vi trái pháp luật, thiếu trách nhiệm, gây thiệt hại cho bên A.
5.2. Trang bị đồng phục, trang thiết bị bảo vệ cần thiết cho lực lượng bảo vệ của mình trong quá trình làm nhiệm vụ.
5.3. Luôn bố trí đầy đủ số lượng nhân viên bảo vệ trong toàn bộ thời gian đảm nhiệm công việc (kể cả việc chuẩn bị, bố trí nhân viên dự phòng, kịp thời bổ sung, hỗ trợ trong trường hợp cần thiết).
5.4. Giao tiếp với cán bộ công nhân viên và khách của Công ty với phong cách lịch thiệp. Nỗ lực duy trì mối quan hệ tốt trong khu vực địa phương và trong Công ty.
5.5. Có trách nhiệm bảo vệ an ninh trật tự trong phạm vi khu vực cổng Công ty.
5.6. Thường xuyên, kịp thời báo cáo cho bên A những vấn đề liên quan đến nhiệm vụ bảo vệ của mình, những tai nạn, rủi ro hoặc sự việc bất thường diễn ra trong khu vực Công ty. Có trách nhiệm báo cáo cho bên A về mọi vấn đề liên quan khi được yêu cầu.
5.7. Chịu trách nhiệm đối với các khoản thuế, bảo hiểm, các phúc lợi xã hội theo pháp luật lao động đối với nhân viên của mình được bổ nhiệm làm nhiệm vụ tại Công ty của bên A.
5.8. Cung cấp kịp thời lực lượng hỗ trợ khi được bên A yêu cầu. Việc thay đổi nhân viên không đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ phải báo trước bằng văn bản và chỉ được thay khi có sự đồng ý của bên A.
5.9. Các quyền và nghĩa vụ khác của bên cung ứng dịch vụ theo qui định của pháp luật.
ĐIỀU 6 : TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG CỦA BÊN B
6.1. Bên B chịu trách nhiệm bồi thường về những thiệt hại tại khu vực Công ty được giao bảo vệ nếu do lỗi sơ ý, thiếu trách nhiệm hay không thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, để kẻ gian lấy cắp tài sản … của nhân viên bên B gây ra cho bên A.
6.2. Việc bồi thường được tính theo giá thị trường vào thời điểm xảy ra những thiệt hại. Trong vòng 30 ngày kể từ khi nhận được tài liệu kê khai tài sản bị thiệt hại do bên A cung cấp, nếu bên B chưa hoàn tất việc bồi thường thì phải chịu hình thức phạt 0.05%/ số tiền bồi thường chưa trả/ số ngày chậm thanh toán.
6.3. Bên B không chịu trách nhiệm bồi thường nếu đã thông báo trước bằng văn bản về những khuyến cáo, hay những điều nguy hiểm đáng nghi ngờ sẽ xảy ra cho bên A mà bên A không khắc phục triệt để.
6.4. Bên B cũng tuyệt đối không bảo vệ cho bất cứ hành vi nào của bên A nếu xét thấy hành vi đó vi phạm pháp luật.
ĐIỀU 7 : NHỮNG THỎA THUẬN KHÁC
7.1 Bên A cam kết không tuyển dụng bất kỳ nhân viên bảo vệ nào của bên B sang làm việc cho bên A trong khi hai bên chưa chấm dứt hợp đồng cung cấp dịch vụ bảo vệ.
7.2 Nhân viên của bên B không được phép tiết lộ về công nghệ, kỹ thuật cũng như những thông tin về tài sản hay những bí mật riêng của bên B dưới mọi hình thức cho bất cứ ai.
7.3 Cả hai bên có thể chấm dứt hoặc gia hạn hợp đồng trước thời hạn bằng văn bản báo trước cho bên kia 15 ngày kể từ ngày ghi trên hợp đồng. Mỗi bên có quyền đề xuất bằng văn bản việc chấm dứt hợp đồng nếu xét thấy bên kia vi phạm nghiêm trọng nội dung được nêu trong hợp đồng.
7.4 Trước khi thời hạn hợp đồng kết thúc 15 ngày, nếu hai bên vẫn muốn duy trì hợp đồng thì phải gặp nhau để ký hợp đồng mới hoặc ký phụ lục gia hạn hợp đồng đã ký.
ĐIỀU 8 : ĐIỀU KHOẢN CHUNG
Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu có phát sinh tranh chấp, hai bên sẽ thương thảo giải quyết. Nếu tranh chấp không thể giải quyết được sẽ được đưa ra Tòa án có thẩm quyền tại TP. Hồ Chí Minh giải quyết. Quyết định của Tòa án là quyết định cuối cùng, bên bên thua kiện phải chi trả án phí và chi phí luật sư cho bên kia.
Bên cạnh những điều kiện và điều khoản đã nêu trong hợp đồng này nếu bên A có nhu cầu tăng thêm bảo vệ, bên B sẵn sàng giải quyết để giữ mối quan hệ hai bên luôn tốt đẹp
Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản, mỗi bên giữ 01 (một) bản. Có giá trị pháp lý như nhau.
| ĐẠI DIỆN BÊN A | ĐẠI DIỆN BÊN B |
Download mẫu hợp đồng bảo vệ trường học tại đây: Link Tải Về
Trên đây là toàn bộ các thông tin về hợp đồng bảo vệ trường học và công ty Bảo vệ Bách Thắng mốn gửi đến bạn đọc. Nếu bạn vẫn đang có những thắc mắc chưa được giải đáp hay muốn tìm hiểu thêm về vấn đề này, hãy liên hệ ngay cho Bảo vệ Bách Thắng để được tư vấn và giải đáp sớm nhất. Chúng tôi rất vinh dự khi được tư vấn cho quý khách hàng.
